医院别再压榨规培医生了给规培医生留一条出路

时间:2019-08-11

  2、补助为国家和省财政拨款,会1分不少的发放给个人,只是管理方式和时间不同,大家无需担心。 劝人学医,天打雷劈,这是流传我们医学生中的笑谈,可是,真的做了医生,才能体会,这句话完全不是笑谈。五年大学生活,三年规培生活,八年的时间,都需要家中进行补贴,这也是现在越来越多的医学生大学毕业后就不再从事医疗事业的原因。希望这家医院良心发现,及时的给规培生发放基本的工资,让规培生能够吃的起饭。这样,才能够更好的为你们做劳动力,更好的学习技术为人民服务。 1、我院不仅承担院内规培人员1162人的管理工作,还承担全省16家基地的管理等工作。而某院三届仅有200人左右,工作量不在一个量级。 3、每家单位的工作管理流程及方式都有所不同,但初衷和目的都是为了大家更好的学习。如有好的地方我们可以借鉴学习,但无需事事都和别人家的孩子对比。 “补助为国家和省财政拨款,会1分不少的发放给个人,只是管理方式和时间不同,大家无需担心。” 5、不管你喜欢不喜欢,规培就在那里,谁也改变不了,期望大家来到基地后,少些牢骚和埋怨,多些理解和配合,端正态度,认真学点东西,努力提高自身临床知识和经验。 最后希望大家和我们一起努力,共同提高规培管理工作。预祝大家顺利完成规培并通过考核! 呵,真是家大业大啊,好大的口气,为什么我突然想到了古代的地主老财,对他们的佣人说:你们爱干不干,不干你们今年的粮就没有了。可是,你们这样做,伤害的不止是规培生的待遇,更伤的是规培生的心啊。不过也是,规培生只是规培生而已,不过是你们获得劳动力和国家财政的傀儡罢了,省会医院嘛,走了这一批规培生,还会有无数的规培生愿意来这里,你们不愁生源,所以你们肆无忌惮。你们所担心的,无非就是规培生基地的考核而已,只要有这个资质,你们每年都会获得无数的劳动力。 “每家单位的工作管理流程及方式都有所不同,但初衷和目的都是为了大家更好的学习。如有好的地方我们可以借鉴学习,但无需事事都和别人家的孩子对比。如果有对自家不满意的地方,你有权成为别人家的孩子,我们不阻拦。” 看到这句话,我就想到两个字,虚伪,真的是虚伪!既然希望大家一起努力了,为什么连去问问自己的基本工资都直接威胁:“你有权成为别人家的孩子,我们绝不阻拦”,既然希望大家一起努力,为什么不保障学生最基本的生存利益,既然愿意提高规培管理工作,为什么不愿意稍稍改变,及时的给大家发工资呢!预祝大家顺利完成规培并功过考核,是在威胁规培生如果有意见,那么他们的规培证将无法取得,那么他们三年的努力将付诸东流。所以,你们就可以获得一群听话的,乖巧的,只会干活的自己家的孩子么? 小A是社会规培人员,每个月的工资只有2300元的基本工资。2300元在省会城市可以说只能勉强度日,传Farfetch进入中国市场欲收购美西时尚。勉强果腹而已。有时候挺替小A心疼,但小A说,只要能够学习到技术,我不怕吃苦。 6、最后希望大家和我们一起努力,共同提高规培管理工作。预祝大家顺利完成规培并通过考核! 看完医院的答复,不禁让人心寒,这就是所谓堂堂省会医院对待自己规培生的态度吗? “不管你喜欢不喜欢,规培就在那里,谁也改变不了,期望大家来到基地后,少些牢骚和埋怨,多些理解和配合,端正态度,认真学点东西,努力提高自身临床知识和经验。” 但是,就是这每个月2300元的工资,依然不能够按时发放,甚至还会有克扣,小A的工资便被克扣了,不光是小A,小A一行1000多个规培生的工资全被克扣了。小A一行人通过同学,了解到隔壁医院工资都能按时发放,所以来到医院规培处讨要说话,没想到医院规培处这样回复: “我院不仅承担院内规培人员1162人的管理工作,还承担全省16家基地的管理等工作。而某院三届仅有200人左右,工作量不在一个量级。” 前两日跟大学室友聊天,聊到我们的各自的现状,不禁唏嘘。其中,朋友小A的现状让我们莫名的有火气。 多好的传销思路啊,不管你愿意不愿意,不管我们发不发工资,你们都要来我们这里规培,不规培你们以后的医生道路就会特别难走,不规培你们以后就会寸步难行。说白了,你们就是要干活,我们就是要让你们干活,不然,怎么对的起你们规培生劳动力的称号呢。不然,怎么压榨你们为我们带来更多的收益呢。说到底,规培生不过是医生群体中最弱势的群体,可以任由你们拿捏而已! 管理方式和时间不同,你们的管理方式和时间就是拖欠财政补贴吗?那你们怎么从来没有提前发放过规培生工资呢,你们让规培生六个人挤在一间宾馆内,这也算是解决了他们的住宿问题,可是他们的温饱问题还没有解决呢?你们招这么多规培生来干活,总要给他们最基本的生存条件吧! 可是医院管理了他们什么呢,这1162个规培生为医院创造了多大的效益呢?在医院,无论是脏活、累活、杂活,全部都是规培生干,规培生成为医院的免费劳动力。那么请问,医院为规培生的管理到底是付出了多大的工作量!如果连规培生的工资发放都困难的话,当初为什么要申请规培生基地,为什么要去承担这一份责任,自己的能力不足,就应该从医院自身找不足,而不是,把所谓的责任推到医院规培生这一中!如果,真的不能承担这份责任,就把规培生基地这个称号归还给国家,让国家选择更有能力的医院去做这样一份工作,去为我们的国家培养更优秀的人才。况且,规培生的工资,是国家财政发放的,而不是你们医院发放的,医院的管理者,你们这样吃着“人血馒头”,不会难以下咽嘛,你们的规培生还要吃饭呢,他们还在等着他们可怜的2300元吃饭呢!发放工资知识动动手指头的事情,你们做起来怎么就那么难呢? 小A是某省省会城市一所中医三甲医院的一名规培医生,平常本本分分,安分守己,在医院的规培工作中,努力做好自己的本职工作。因为与小A常有联系,所以知道小A为了在医院有好的表现,经常加班写病历,探视病人病情。

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